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      会员等级

    • 单位性质: 股份制企业
    • 所属行业:广告/企业策划/管理咨询,传播/新闻/媒体/出版/影视/文化/艺术,旅遊/餐饮/健身/酒店/娱乐/体育/休闲/度假
    • 注册资金:500万-1000万
    • 员工人数:100—200人
    • 成立日期:2019年2月18日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
      2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
      3、协助上级完?#23578;?#27714;岗位的职务?#24471;?#20070;;
      4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
      5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
      6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,?#25165;?#32856;?#23433;?#35797;,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
      7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

      联系我?#20445;?#35831;说是在普宁招聘网上看到的,谢谢!
    • 联系方式

      温馨提示:以任何形?#36739;?#21171;动者收取定金、保证金(物)的行为均违?#30784;?#20013;华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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