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      1、协助总经理做好公司运营,协调部门以及对日常后勤事务的处理;
      2、负责制定、监管及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
      3、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
      4、协助总经理做好公司相关制度的编写和制度维护,了解公司员工面貌,协助公司部门有效的开发和利用人力,满足公司的经管理需要;
      5、持有C1驾照,熟练开车。
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